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| 地方医学院校高层次人才绩效考评体系的构建 |
| 王敏（1978-），女，浙江临海人，助理研究员，硕士。 |
| 温州医科大学 人事处，浙江 温州 325035 |
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| 引用本文: |
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王敏. 地方医学院校高层次人才绩效考评体系的构建[J]. 温州医科大学学报, 2015, 45(4): 310-.
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| Cite this article: |
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摘要 高层次人才是高校事业发展的第一资源和核心竞争力。文章将现代绩效考评理论运用于地方医学院校高层次人才这一特定研究对象，探讨高层次人才绩效考评体系构建的基本原则、框架、指标权重等内容，以期对地方医学院校高层次人才绩效考评工作提供有益的借鉴。
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关键词 ：
人才,
绩效考评,
医学院校
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收稿日期: 2014-12-08
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基金资助:浙江省教育厅科研项目（20100131）。
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| 作者简介: 王敏（1978-），女，浙江临海人，助理研究员，硕士。 |
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