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破“五唯”背景下高校职称制度改革的探索与实践——以温州医科大学为例
柯欣彤1,林新表1,张翌2,王芳1
温州医科大学,浙江 温州 325035,1.人事处(离退休工作处);2.研究生院
Exploration and practice of reforming the professional title system in colleges and universities against the background of rectifying the “Five Overemphasized Indicators for Evaluation”——a case study of Wenzhou Medical University
KE Xintong1, LIN Xinbiao1, ZHANG Yi2, WANG Fang1.
1.Personnel Office(Office of Retirement Services), Wenzhou Medical University, Wenzhou 325035, China; 2.Graduate School,Wenzhou Medical University, Wenzhou 325035, China
引用本文:   
柯欣彤,林新表,张翌,等. 破“五唯”背景下高校职称制度改革的探索与实践——以温州医科大学为例[J]. 温州医科大学学报, 2022, 52(12): 1026-1029.
Cite this article:   
KE Xintong,LIN Xinbiao,ZHANG Yi, et al. Exploration and practice of reforming the professional title system in colleges and universities against the background of rectifying the “Five Overemphasized Indicators for Evaluation”——a case study of Wenzhou Medical University[J]. JOURNAL OF WEZHOU MEDICAL UNIVERSITY, 2022, 52(12): 1026-1029.
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